高盛CEO薪酬激增24%，尽管业绩下滑

高盛集团的CEO大卫·所罗门（David Solomon）在公司收益大幅下滑的背景下，其薪酬却出现了意想不到的飙升，增长了24%，达到3,100万美元。一份监管文件显示，这位62岁的银行家的薪酬包括200万美元的基本工资和2,900万美元的可变薪酬，其中2,030万美元以限制性股票的形式发放。这一薪酬涨幅超过了所有其他已披露的美国主要银行首席执行官。

尽管高盛股价在2023年上涨了12%，在美国六大银行中排名第四，但公司的收益表现却并不乐观。今年年初，高盛开始了有史以来规模最大的一轮裁员，裁掉了大约3200个工作岗位。去年，由于资本市场堵塞，该行的收费受到限制，房地产投资亏损扩大，再加上消费者战略失败，高盛遭受了巨大打击，导致去年净利润仅为85.2亿美元，大幅低于近年来的增速。

高盛集团的这一举动引发了广泛关注和争议。一方面，高盛的薪酬结构反映了金融行业对于高管人员的激励机制，即便在公司业绩不佳的情况下，也仍然给予高额奖励，以激发其继续努力工作的动力。另一方面，这也引发了对金融行业高管薪酬过高的质疑，尤其是在公司裁员、业绩下滑的情况下，高额薪酬是否合理备受质疑。

对于未来，高盛集团面临着诸多挑战和压力，包括如何重振业绩、应对市场变化、增强公司竞争力等方面的问题。高盛CEO所罗门也将面临更多的压力和挑战，需要在艰难的市场环境下领导公司实现更好的业绩表现。